武汉新华星 肖登峰
新加入新华星这个大家庭，给我印象最深的是对公司核心价值观----高效、务实、合作、创新这8个字的体会，字字千钧。记得在一次食堂吃午饭，那是我加入到新华星的第二天，还没有带自己的饭盒，所以用食堂公共餐盘，偶遇集团公司总裁张总，初来乍到的我当时并不认识他，可能是见我用公共餐盘是个新人，张总主动与我交流了几句，言词之中提示我带自用的饭盒卫生一些，用完餐具要清洁干净放消毒柜消毒……堂堂一位公司老板，关注到如此细节，令我汗颜。可接下来的事情，更令我动容。
午餐过后回到办公室，一个身着蓝色工装的师傅正在办公室安装电话线，仅仅因为午饭时与张总简短的交谈中我提到的办公室需要一台电话。
这是初来公司给我感触最深的一个小事，让我从公司最高领导人身上深深感受到公司“高效”的执行力量。在此后融入新华星团队的每一天里，学习、领悟、请教、梳理、编写等工作纷繁，但是每每想到那些个细节，想到这个团队最具魅力的价值点，一切工作都充满动力，促使我严格要求自己，做好岗位上的每一件小事，，并时刻提醒自己去践行这份高效的执行力。这8个字，成为加入这个团队行事的指路明灯。
11月底，仙桃的伙伴传来好消息，几经周折终于在仙桃地区找到了一片心仪之地，仙桃连锁店开业指日可待。接到喜讯是上午10点，在中午12点时我已冒雨从武汉赶到选址所在地。伙伴们无不诧异动作之迅速，也不经意的表达了对公司办事效率高的赞肯，倍感欣喜之余，伙伴们肩并肩奋战其乐融融。
美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，5%在战略，95%在执行。” 2015年，将是新华星连锁重拳出击的关键一年，是充满无数挑战的一年。在回盛股份张卫元总裁、新华星刘泽祥总经理、黄巨鑫副总经理的领导下，从上至下不断强化执行意识，匡正思想，使执行理念不断得到提炼升华，让每一位新华星人都能快速响应，高效行动，一同为新华星的事业奋力一搏！
午餐过后回到办公室，一个身着蓝色工装的师傅正在办公室安装电话线，仅仅因为午饭时与张总简短的交谈中我提到的办公室需要一台电话。
这是初来公司给我感触最深的一个小事，让我从公司最高领导人身上深深感受到公司“高效”的执行力量。在此后融入新华星团队的每一天里，学习、领悟、请教、梳理、编写等工作纷繁，但是每每想到那些个细节，想到这个团队最具魅力的价值点，一切工作都充满动力，促使我严格要求自己，做好岗位上的每一件小事，，并时刻提醒自己去践行这份高效的执行力。这8个字，成为加入这个团队行事的指路明灯。
11月底，仙桃的伙伴传来好消息，几经周折终于在仙桃地区找到了一片心仪之地，仙桃连锁店开业指日可待。接到喜讯是上午10点，在中午12点时我已冒雨从武汉赶到选址所在地。伙伴们无不诧异动作之迅速，也不经意的表达了对公司办事效率高的赞肯，倍感欣喜之余，伙伴们肩并肩奋战其乐融融。
美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，5%在战略，95%在执行。” 2015年，将是新华星连锁重拳出击的关键一年，是充满无数挑战的一年。在回盛股份张卫元总裁、新华星刘泽祥总经理、黄巨鑫副总经理的领导下，从上至下不断强化执行意识，匡正思想，使执行理念不断得到提炼升华，让每一位新华星人都能快速响应，高效行动，一同为新华星的事业奋力一搏！