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读《我的工资从哪里来》有感
发布时间:2014年10月20日    阅读次数:3060次
湖北省兽药工程技术研究中心  李爱萍
 
    无意间看到《你的工资从哪里来》这本书,我一下子就被这个独特的书名吸引住了。那段时间我比较迷茫,工作失去了热情,生活也变得枯燥、乏味,缺少激情。我感觉自己就像被困在一个瓶子里,整日像个无头苍蝇,四处碰壁却又找不到出路。我想突破瓶颈,挣脱束缚,却又找不到方向,我不知道未来在哪里,又该往何处前进。恐慌、挣扎、焦躁、失落……我迫切地想摆脱这种状态。所以,我以很快的速度读完了这本书,想在书中找到我期待的答案。

    虽然书中并没有很明确地给出我想要的答案,但不可否认,当我读完这本书后,焦虑不安的心情居然平复了许多。从书中,我第一次很清晰地了解到“我的工资从哪里来”这个一度被忽视的问题。以前,我一直以为“上班拿工资”是一件天经地义的事情。“每天工作八小时,按时上下班,不迟到、不早退,完成本职工作以及领导安排的事情”,我就该得到应得的工资。但是读了这本书之后,我才发觉这是一个及其不成熟的幼稚想法,我的工资来得没有这般简单容易!

    我们的工资从哪里来?这个看似简单的问题,并不是每个人都能够真正领会其中的内涵。《你的工资从哪里来》这本书告诉我们:“我们每一个人的工资都不是企业‘发’的,也不是领导恩赐的,而是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报,是我们自己‘挣’出来的。”

    我们的工资从企业的利润中来。一个企业,生存的唯一理由就是创造利润,有利可图是一个企业运营的意义和目的。企业不断地发展壮大,员工的工资才会最大化。对于在回盛工作的我们而言,工作是谋生的手段,只有通过工作为回盛创造价值,回盛有了赢利,我们才能获取报酬,才能有稳定的生活保障。谁为回盛赚得多,谁的工资自然就领得多。所以,企业的利润跟我们每一个人息息相关,为企业创造利润是我们的使命。

    当我了解到这一点,我顿时豁然开朗,困扰我很久的瓶颈也终于找到了突破口。如何为企业创造利润从而收获我的报酬呢?我不禁开始了思考。对于我个人而言,我不是生产人员,无法通过多劳来创造利润;我不是研发人员,无法通过技术创新研制新型产品来创造利润;我更不是销售人员,无法卖出更多的产品来创造利润。
虽然我不能通过这些手段为回盛直接创造利润,但是我想依然可以通过节流的方式,为回盛节约成本、提高利润。做好每一次物料的采购计划,使用好每一张纸和每一支笔,利用好每一度电和每一滴水,管理好部门的大大小小的资源。我还可以提高工作效率,接好每一次电话,做好每一次记录,迅速做出反应,快速完成工作。一人能做,不劳他人。

    我还可以改进工作态度,每天多做一点点,多付出一点点,脚踏实地、全力以赴做好每一件小事,改进自己的工作方法,创新自己的工作思路,提升自己的工作能力。我还可以提高服务质量,每天微笑面对工作,微笑面对每一位同事,让他们看到我的热心和激情,感染他们,让更多的同事都能愉快的工作,提高集体的工作效率。原来,我还有这么多可以改进的地方和提升的空间。

    静下心来,仔细想想:我的工资从哪里来?这需要我们去认真思考,需要我们扪心自问,需要我们用心去体会。一旦你真正领会了其中的内涵,你将会突破瓶颈的束缚,突破重重的迷雾,从此将不再迷茫,未来也将豁然开朗!努力工作,创造价值,相信我们的明天会更好!